Zamestnavatel nemoze nutit zamestnancov platit si skolenie, ak zamestnancov chce poslat na skolenie, musi im ho uhradit, aj s vedlajsimi nakladmi (ubytovanie, strava, cestovne).
Ja si myslim, ze staci vyhlasit, ze si nic take nemienite hradit sami, a ak ide o vzdelavanie zamestnancov, tak nech to ako zamestnavatel uhradi.
Asi ho tie plany prejdu.