http://www.noviny.sk/c/ekonomika/po-...y-aj-dovolenky
Zamestnavatel by mal ovladat zakonnik prace a vediet, ze pracovny pomer zanika aj smrtou zamestnanca.
Vsetky naroky z ukonceneho pracovneho pomeru musi vyplatit v poradi manzelka, deti, ktore boli v case smrti vyzivovane, atd.
http://www.porada.sk/t56527-zakonnik...2015-a.html#35
Vyplatenie mzdy ku dnu skonceniu PP ako aj preplatenie nevycerpanej dovolenky pri skonceni PP su predsa definovane v ZP.
Dokonca zamestnavatel musi pripravit aj podklady pre danove priznanie, ktore su pozostali povinni podat do 3 mesiacov od smrti.