Zavrieť

Porady

Domácka práca a telepráca § 52 ZP

V našej organizácii sa chystáme zamestnať osobu na domácku prácu so 70 % - ným pracovným úväzkom. Dotyčná osoba je zamestnaná aj v inej organizácii na 100 %. Je to v súlade so zákonom, aby tá istá osoba bola zamestnaná v dvoch rôznych organizáciách na 170 %?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    mzdarka renca je offline (nepripojený) mzdarka renca

    mzdarka renca
    v Zákonníku práce nie je zakázané mať viac ako jeden PP. Takže ak bude mať aj 100 PP, je to OK.

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    Môže mať súčasne dva PP.

    avalik je offline (nepripojený) avalik

    avalik
    Z pozicie zamestnavatela neskumas ci ma ine pracovne pomery. Uchadzac o pracu vo vasej firme musi vediet ci moze vykonavat inu zarobkovu cinnost popri svojom hlavnom zamestnani a ci bude schopny dodrzat pracovne podmienky u vas.

    Domácka práca a telepráca § 52 ZP

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.