Sypem si popol na hlavu, máte pravdu, nemôže to tak byť, ako som tvrdila nižšie. Ospravedlňujem sa vám všetkým. Ešte raz som si prečítala znenie jednotlivých §-ov a nie je to myslené, ako som pôvodne tvrdila, ale ide v § 19 o kombináciu ID a dovršenia dôch. veku. V § 128 ide o kombináciu výsluhového dôchodku s dovŕšením dôch. veku.
Všetko nižšie uvedené je blud. v § 19 nastav si v mzdovom programe, že dosiahol zam-c dôchodkový vek (aj keď ešte nemá priznaný starobný dôchodok). Nebude ti počítať invalidné poist. a poist. v nezamestnanosti od dátumu dosiahnutia dôchodkového veku.
§ 19
Osobný rozsah poistenia v nezamestnanosti
(3) Poistenie v nezamestnanosti sa nevzťahuje na
a) zamestnanca podľa osobitného predpisu42), na obvineného vo väzbe42a) a na odsúdeného vo výkone trestu odňatia slobody42b),
b) fyzickú osobu, ktorej bol priznaný starobný dôchodok, predčasný starobný dôchodok alebo invalidný dôchodok z dôvodu poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 70 % a fyzickú osobu, ktorá má priznaný invalidný dôchodok a
dovŕšila dôchodkový vek.
§ 128
Platitelia poistného na nemocenské poistenie, starobné poistenie, invalidné poistenie, úrazové poistenie, garančné poistenie, poistenie v nezamestnanosti a platitelia poistného do rezervného fondu solidarity
(4) Poistné na invalidné poistenie neplatí poistenec, ktorý je dôchodkovo poistený po priznaní starobného dôchodku alebo predčasného starobného dôchodku. Poistné na invalidné poistenie neplatí ani poistenec, ktorý je dôchodkovo poistený, je poberateľom výsluhového dôchodku podľa osobitného predpisu2) a
dovŕšil dôchodkový vek. Poistné na invalidné poistenie neplatí zamestnávateľ za zamestnanca, ktorý je poistenec podľa prvej a druhej vety.
kuk aj tabuľku odvodov:
http://www.kros.sk/tmp/asset_cache/l...201%202015.pdf