Zavrieť

Porady

Dohoda o pracovnej činnosti-odhlásenie

Chcela by som sa spýtať, či je možné dohodu o pracovnej činnosti spraviť cez roky napr.od 23.decembra 2015 do 26.1.2016, je potrebné zamestnanca k 31.12.2015 odhlásiť a znovu 1.1.2016 prihlásiť, alebo ho odhlásiť až 26.1.2016?Ďakujem.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    avalik je offline (nepripojený) avalik

    avalik
    Je to možné. Pozri Zákonník práce. Ak dohoda trvá, neodhlasuješ a neprihlasuješ z dôvodu konca roka.
    beh ale táto dohoda nesmie byť uzatvorená na dobu dlhšiu ako 1 rok, však? t.z. ak sme uzatvorili dohodu od 1.10.2015 do 30.9.2016, tak je to v poriadku, odhlásime ho zo Soc. poist. až 30.9.2016. Može nam to niekto potvrdiť?
    evuš Áno, presne tak....

    Dohoda o pracovnej činnosti-odhlásenie

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.