Ak bol SF tvorený a čerpaný podľa internej smernice, je možné nevyčerpané plánované čerpanie - ušetrené prostriedky - vyplatiť zamestnancov. Ale podliehajú odvodom a dani zo závislej činnnosti, na to netreba zabudnúť.Ta zamestnanca, aj zamestnávateľa. Sociálny fond nemusí mať na konci obdobia nulový zostatok, takže je aj možnosť čerpania v nasledujúcom roku, napríklad vo forme príspevku na stravovanie, ktorý je ako jediný oslobodený od daní a odvodov.

Ako píše Dav, vyplatiť môžete, ale je to nevýhodné, musíte strhnúť odvody Lepšie je postupne minúť peniaze na príspevok na stravu, dajte ľuďom stravné lístky zadarmo, z takého príspevku nebudete platiť odvody, len si to ošetrite v internej smernici