Zavrieť

Porady

nárok na dovolenku zamestnanca

chcem sa spýtať, mám zamestnanca, ktorý v roku 2014 začal PN - nevyčerpal si dovolenku 15 dní, tá sa mu prenáša do roku 2015. V roku 2015 pokračoval na PN, 60-ty deň odpracoval až v decembri.
Nárok na dovolenku za kalendárny rok mu vznikne už v decembri, bude na páske 12/2015 alebo až v januári? musím mu vytvoriť rezervu na nevyčerpanú dovolenku 2015 v plnej výške 25 dní?
3 komentárov     zbaliť
veronikasad doplň presné obdobie PN v roku 2014 a 2015. Každý rok sa posudzuje samostatne
Veronika312 od 1.9.2014 do 31.8.2015
veronikasad PN v roku 2014 netrvala 100 prac.dní - dovolenku krátiť nebudeš.
r.2015 - spočítaj si prac.dni PN (vrátane sviatkov) - krátenie : za prvých 100 prac.dní o 1/12 ročného nároku, za každých ďalších celých 21 prac. dní ďalšiu 1/12 ročného nároku.
Prečo 60. deň odpracoval až v decembri ? (stačí keď ho odpracoval do konca roka)
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Prepocitas presny narok na dovolenku za rok 2015, narok + kratenie za dni PN.
    Realny narok mu nahodis na pasku v decembri a vytvoris nan rezervu.

    Dovolenku za rok 2014 mal po skonceni PN vycerpat v roku 2015.
    4 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    Veronika312 nárok dovolenky za kalendárny rok 2015 mu vzniká 25 dní a krátiť dovolenku zamestnávateľ môže (§109) ?
    ivka70 Nerozumiem, ci sa snazis spytat .... rocny narok je podla veku a pri krateni sa riadis 109.
    Veronika312 zle som sa spýtala - je povinnosť zamestnávateľa krátiť dovolenku pri PN? podľa mňa môže alebo sa mýlim?
    Tweety ak máte v KZ alebo inak upravené, že sa nekráti, potom nekrátiš
      zbaliť

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    AK ich odpracoval aspoň 60, vznikol mu nárok na D za KR, ktorú krátišo dni na DPN,(spočítaj pracovné dni aj so sviatkami)za prvých 100 dní o 1/12 a každých ďalšíc 21 znova o 1/12.

    nárok na dovolenku zamestnanca

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.