Zavrieť

Porady

Uplatnenie odvodovej ulavy zamestnancovi

Je správne, že sme neuplatnili odvodovú úľavu zamestnancovi, ktorý bol viac ako 12 mesiacov na úrade práce, vyradený z dôvodu pracovnej zmluvy u nás.

Zamestnanec, viac ako 12 kalendárnych mesiacov v evidencii na úrade práce, zamestnaný na 8 hod. prac. zmluva od 16.12.2015 v decembri jeho hrubá mzda 307,20 €.
Pri celom kalendárnom mesiaci hrubá mzda 588,80 € čo je viac ako 552,08 €.

Je to správny postup, že za zamestnanca odvádzame všetky odvody ?

za všetky príspevky ďakujem.
Naposledy upravil ivka70 : 24.01.16 at 08:51
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    mzdarka renca je offline (nepripojený) mzdarka renca

    mzdarka renca
    áno, je to správne, že odvádzate poistné, nakoľko odpracoval len pomernú časť mesiaca a ako píšeš, jeho príjem - VZ na platenie poistného pri odpracovaní celého mesiaca by bol vyšší ako hranica príjmu 552,08 eur.

    Uplatnenie odvodovej ulavy zamestnancovi

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.