§ 121
Mzda za prácu nadčas
(1) Za prácu nadčas patrí zamestnancovi dosiahnutá mzda a mzdové zvýhodnenie najmenej v sume 25 % jeho priemerného zárobku. Zamestnancovi, ktorý vykonáva rizikové práce, patrí za prácu nadčas dosiahnutá mzda a mzdové zvýhodnenie najmenej v sume 35 % jeho priemerného zárobku.
priemerny zarobok pozri § 134
a priklady najde google - napr.
http://www.mzdovecentrum.sk/odborny-...rtrok-2014.htm https://www.podnikajte.sk/manazment-...nopravne.xhtml