Zavrieť

Porady

Dosiahnuta mzda

Zaklad+osobne ohodnotenie+odmena alebo z coho sa pocita? Pre ucel nadcasu. Len nadcasova dosiahnuta mzda. Prosim uviest priklad. Dakujem
Z ktorej casti sa rata ci zo vsetkych. Alebo len zaklad a ohodnotenie. Co to spravi pri odmene. Len mzda priplatok viem. Ideme podla Zp.
Naposledy upravil ja neviem : 11.02.16 at 09:39
ivka70 A o co ti oresne ide?
avalik Zamestnanec je plateny podla Zakonnika prace alebo zakona 553/2003?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    mzdarka renca je offline (nepripojený) mzdarka renca

    mzdarka renca
    za prácu nadčas ti patrí dosiahnutá mzda za nadčas + príplatok za prácu nadčas 25% z priemernej mzdy na pracovnoprávne účely, hovorovo dovolenkový priemer.

    avalik je offline (nepripojený) avalik

    avalik
    § 121
    Mzda za prácu nadčas
    (1) Za prácu nadčas patrí zamestnancovi dosiahnutá mzda a mzdové zvýhodnenie najmenej v sume 25 % jeho priemerného zárobku. Zamestnancovi, ktorý vykonáva rizikové práce, patrí za prácu nadčas dosiahnutá mzda a mzdové zvýhodnenie najmenej v sume 35 % jeho priemerného zárobku.

    priemerny zarobok pozri § 134

    a priklady najde google - napr. http://www.mzdovecentrum.sk/odborny-...rtrok-2014.htm
    https://www.podnikajte.sk/manazment-...nopravne.xhtml

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.