Zavrieť

Porady

Odmena clena predstavenstva a PN

Člen predstavenstva poberá mesačnú odmenu na základe schválenia VZ. Doniesol mi PN. Môžem mu vyplatiť mesačnú odmenu v plnej výške + nemocenské dávky za 10 dní, alebo ako by to malo byť správne?
Naposledy upravil ivka70 : 18.02.16 at 17:42
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Jana Motyčková je offline (nepripojený) Jana Motyčková

    Jana Motyčková
    SOMI Trenčín, spol. s r.o.
    To závisí od rôznych okolností, napr.:
    Ak by mali členovia predstavenstva schválený taký spôsob odmeňovania, že napr. za účasť na zasadnutí xx € a počas PN sa žiadneho zasadnutia nezúčastnil (nebolo alebo vynechal), tak má nárok na náhradu príjmu - tu sa mohlo dokonca nastať aj taký prípad, že dostane celú odmenu aj náhradu príjmu.
    Alebo ak majú schválené, že odmena sa počas PN nevypláca, tiež má nárok na náhradu príjmu pri PN.
    Ak ale majú schválené, že budú dostávať xx € mesačne bez akýchkoľvek ďalších podmienok, potom na tú odmenu xx má nárok aj keď je PN a z toho dôvodu potom nemá nárok na náhradu príjmu pri PN.
    evamarcisinova Ďakujem Vám veľmi ste mi pomohli. Pekný večer.

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    Odkedy nemocenské dávky platí firma? Zamestnáv prepláca len náhradu za DPN, max. za 10 KD. Ak nie je zamestnancom, ani dohodárom, tak neprepláca nič.
    evamarcisinova Ospravedlňujem sa, nejde o ND ale o náhradu za DPN štatutára, ktorý v zmysle zákona sa považuje za zamestnanca a jeho príjem sa posudzuje ako príjem zo závislej činnosti § 5ods.1,písm.d. z ktorého je nemocensky poistený. Mne ide o to, či má nárok na celú odmenu ak bol PN od polovice mesiaca, alebo mu ju vyplatím celú + náhradu za DPN 10 dní? Poraďte nemala som ešte takýto prípad.

    Odmena clena predstavenstva a PN

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.