Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
doplatok mzdy
V našej firme pracovala pani, ktorá nechcela byť vyradená z UP, tak sme jej každý mesiac dávali 147,50 eura s tým, že "zvyšné peniaze" sa jej doplatia potom, ked nastupy do TPP a bude jej to vyplácane formou odmien. V Januari sa rozhodla, že na TPP nenastupi a ze chce "zvysne peniaze" na ruku. Moja otázka znie, či to môžeme nahlásiť na UP, ako nejaký doplatok mzdy, resp. ako to máme spraviť.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
1 
Na ruku v žiadnom prípade, to si ako predstavuje? Uzatvorte s ňou napr. na 1 deň DoPČ nepravidelný príjem a zvyšok odmeny z dohody jej doplaťte. V jej vlastnom záujme by DoPČ mala podpísať, ak chce doplatiť peniaze.
To, že je evidovaná na ÚPSVaR a jej odmena z dohody bude vyššia a tým pádom by ju vyradili z evidencie je jej problém.
Alebo s ňou uzatvorte prac. pomer a týmto spôsobom jej doplaťte mzdu. Ona zájde na UP, kde ju vyradia z evidencie a pani môže skončiť PP v skúšobnej dobe. Po skončení PP ju zaevidujú opätovne.
Aký spôsob zvolíte, je na vašom/jej rozhodnutí.
To, že je evidovaná na ÚPSVaR a jej odmena z dohody bude vyššia a tým pádom by ju vyradili z evidencie je jej problém.
Alebo s ňou uzatvorte prac. pomer a týmto spôsobom jej doplaťte mzdu. Ona zájde na UP, kde ju vyradia z evidencie a pani môže skončiť PP v skúšobnej dobe. Po skončení PP ju zaevidujú opätovne.
Aký spôsob zvolíte, je na vašom/jej rozhodnutí.
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | Janiela |
doplatok mzdy
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 12, Posledný príspevok: 02.08.12
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 02.03.11
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 31.10.08
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 24.07.08
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 18.06.08
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
