Chcela by som vas poprosit o radu.Zamestnanec mal minuly rok minimalnu mzdu 380€. V januari sa mzda upravila podla zakona na vysku 405€. V januari cerpal dovolenku,ktora mu samozrejme bola prepocitana priemerom za 10-12/2015 - kedze v 10-12/2015 bola mzda nizsia ako 405, v januari mi po prepocitani mzdy vysla hruba mzda cca 397€. Mam ju ponchat v takejto vyske napriek tomu,ze zákonná minimálna mzda je 405€,alebo dorátat doplatok do minimálnej mzdy 405€ tak,aby hruba mzda zamestnanca bola 405€?
Naposledy upravil Vivi : 24.02.16 at 12:32