V § 226 Zákonníka práce sa píše, že rozsah práce nesmie presiahnuť 350 hod. v k a l e n d á r n o m roku . Máme zamestnanca na dohodu o vykonaní práce od 01.09.2015. Do konca roku 2015 odpracoval 200 hodín. Potrebujem poradiť, či v r. 2016 môže odpracovať 350 hodín, alebo už len tých zvyšných 150 hodín ?
Ďakujem dopredu veľmi pekne za radu.
tak asi ako to bude?
Na rok 2016 máš znova k dispozícii 350 hodín