Zavrieť

Porady

dohoda o vykonaní práce a odpracované hodiny

V § 226 Zákonníka práce sa píše, že rozsah práce nesmie presiahnuť 350 hod. v k a l e n d á r n o m roku . Máme zamestnanca na dohodu o vykonaní práce od 01.09.2015. Do konca roku 2015 odpracoval 200 hodín. Potrebujem poradiť, či v r. 2016 môže odpracovať 350 hodín, alebo už len tých zvyšných 150 hodín ?
Ďakujem dopredu veľmi pekne za radu.
kn-alka však si si už aj odpovedala - v kalendárnom roku

tak asi ako to bude?

Na rok 2016 máš znova k dispozícii 350 hodín
Beulka ďakujem za uistenie.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Mária27 je offline (nepripojený) Mária27

    Mária27
    V roku 2016 môže odpracovať 350 hodín u jedného zamestnávateľa (najviac). Môže ich odpracovať na už uzavretú zmluvu, alebo - ak nestihne na ňu, aj pri pokračovaní po 1.9.2016 na novú zmluvu.
    Beulka ďakujem.

    dohoda o vykonaní práce a odpracované hodiny

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.