Zavrieť

Porady

Upraviť

Hlavné

Ďalšie rubriky

Konateľ, spoločník a zamestnanec s.r.o. na rodičovskej dovolenke a služobná cesta.

Prosím Vás, ak je konateľ,spoločník a zároveň zamestnanec firmy na RD, nepoberá z firmy žiaden príjem, ale v rámci pomoci bol na montáži s druhým pracovníkom z firmy, mohol by mať nárok na stravné podľa zákona? Ďakujem.
4 komentárov     zbaliť
veronikasad z titulu ktorej "funkcie" mu chceš uplatniť nárok na stravné ?
ZuzanaA Hm, no neviem. Je to mozne z titulu "niektorej z uvedenych funkcii"? Alebo vobec? Dakujem za pochopenie
veronikasad Na akú funkciu má pracovnú zmluvu ?
ZuzanaA V PZ ma uvedenu funkciu montazny veduci.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
Neregistrovaný
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    Pokial vykonával práce, ktoré sú predmetom pracovnej zmluvy, nemôžeš mu počas RD z tohto titulu vyplatiť len cestovné náhrady. Mala si mu ukončiť na tých pár dní RD, vyplatiť mzdu (vrátane odvodov) + cestovné náhrady.

    Ako konatel môže vykonávať túto funkciu bez odmeny, pokial to má dohodnuté v zmluve. Za výkon funkcie konatela mu patria cestovné náhrady - čo ale nie je tvoj prípad.

    Na výkon funkcie spoločníka - v jednoosobovej s.,r.o. - bez nároku na odmenu sú rôzne názory aj z titulu zákona o nelegálnej práci...

    Osobne by som postupovala podľa prvej vety, rod.príspevok môže poberať v súbehu s výkonom práce, len na toto obdobie sa musí odhlásiť zo SP z dôch.poistenia a po ukončení výkonu práce nanovo sa prihlásiť + zamestnávatel nahlási ukončenie RD + znovu nahlásiť začiatok RD po ukončení výkonu práce

    Pozri aj tu z pohľadu odvodového zaťaženia

    https://www.google.sk/url?sa=t&rct=j...iZ0H_TzPAbCMYA
    Naposledy upravil veronikasad : 04.03.16 at 21:39
    0
    4 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    avalik Muz na RD pobera bud materske alebo RP.
    Ak pobera materske, nemoze mat prijem z PP, z ktoreho platil poistne a poskytuje sa mu materske.
    Ak pobera RP plati tak ako pises.
    ZuzanaA Ďakujem Vám obom veľmi pekne
    veronikasad ZuzanaA, doplň či zamestnanec pobera materské zo SP, alebo rod.príspevok z UPSVaR
    ZuzanaA Pobera rodicovsky prispevok. Ale nebudeme to komplikovat s odhlaskami a prihlaskami. Ale dakujem, som o nieco mudrejsia vdaka vam.
      zbaliť

    Konateľ, spoločník a zamestnanec s.r.o. na rodičovskej dovolenke a služobná cesta.

    Vieš, kto pozná odpoveď?
    Zdieľaj, možno sa nájde odborník Pozvi odborníka, firmu, inštitúciu atď.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.

    Pridať pochvalu

    Ďakujem Dobre píšes Super rada
    Vtipné Si cool Milé
    Poznámočka