Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Celkom obyčajná baba s hlavou v oblakoch, ale s nohami na zemi... ...viacSharon
Podľa zákonníka práce je zamestnávateľ povinný viesť evidenciu pracovného času, práce nadčas, nočnej práce a pracovnej pohotovosti zamestnanca. Chcem sa opýtať, akým spôsobom je treba viesť túto evidenciu - sme malá firma, len dvaja pracovníci. Nadčasy nemáme (ak nepočítam tie neplatené :-)), nočné smeny ani prac. pohotovosť. Nestačí to, čo je na mzdovom liste? Ako to robíte vy ostatní?
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Podľa zákonníka práce je zamestnávateľ povinný viesť evidenciu pracovného času, práce nadčas, nočnej práce a pracovnej pohotovosti zamestnanca. Chcem sa opýtať, akým spôsobom je treba viesť túto evidenciu - sme malá firma, len dvaja pracovníci. Nadčasy nemáme (ak nepočítam tie neplatené :-)), nočné smeny ani prac. pohotovosť. Nestačí to, čo je na mzdovom liste? Ako to robíte vy ostatní?
Nás je dvadsať, dochádzku vediem v exeli na dochádzkovom liste(Evidencia dochádzky)