Zavrieť

Porady

Upraviť

Hlavné

Ďalšie rubriky

Nárok na dovolenku - sprevádzanie člena rodiny

Berú sa dni tzv. P-čka = sprevádzanie člena rodiny ako odpracovaný deň pri výpočte nároku na dovolenku?
-----
vid § 144a Zákonník práce
- v ods. 1 písm. a) sa píše, že prekážky v práci sa berú ako odpracované, až na výnimky uvedené v tomto § a v ods. 2 ani 3 nie je uvedené, že sa sprevádzanie berie ako neodpracované ako napr. PN, očr, rodič.dovolenka
Naposledy upravil brčko : 31.03.16 at 07:10
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
Neregistrovaný
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    ÁNo, berú sa do nároku na D.

    Hlasovalo 1 pouzivatelov

    Užitočné (1)
    brčko
    1
    6 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    brčko dakujem, Sa ma pýtala jedna mamička a má to hraničné, ak by sa nerátali, nemá nárok na pomernú dovolenku, len D za odprac.dni. Dúfam, aj mzdárka tak bude rátať.
    Tweety v zákone to medzi tými, čo sa nepočítajú nie je
    brčko A ak potrvá pp do 30.4.2016, kolko môže mať max. p-čiek, viem, že sa čosi v tom menilo, no v zákone je najviac 7dní, no ako je to v praxi? podla smernice?
    Tweety áno, môže to byť upravené, pretože ZP dovoľuje krátenie v § 141 (6) Zamestnávateľ môže určiť, že ak pracovný pomer zamestnanca vznikol v priebehu kalendárneho roka, pracovné voľno s náhradou mzdy z dôvodov uvedených v odseku 2 písm. a) prvom bode a písm. c) prvom bode sa poskytne v rozsahu najmenej jednej tretiny nároku za kalendárny rok za každú začatú tretinu kalendárneho roka trvania pracovného pomeru. Celkový nárok podľa prvej vety sa zaokrúhli na celé kalendárne dni nahor.
    brčko dík, vidíš, tam som až nečítala
    takže jedna tretina z 7 zaokrúhlená nahor je 3dni za 4mesiace. Ale hops! Tam sa píše, ak vznikne pp v priebehu kal. roka, nie ak končí. Z toho mi vyplýva, že takto má aj tak nárok na celý, ak by čerpala. Asi preto, aby s tým neboli spätne problémy, ak by niekto čerpal. Ona čerpala 3dni, tj. v každom prípade je to ok. Len už som chcela si to zaktualizovať. Dakujem.
    Tweety áno, ak vznikol v priebehu roka, takže ak by aj vyčerpala 7 dní, je to v poriadku
      zbaliť

    Nárok na dovolenku - sprevádzanie člena rodiny

    Vieš, kto pozná odpoveď?
    Zdieľaj, možno sa nájde odborník Pozvi odborníka, firmu, inštitúciu atď.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.

    Pridať pochvalu

    Ďakujem Dobre píšes Super rada
    Vtipné Si cool Milé
    Poznámočka