najpresnejšiu odpoveď by vedel (na základe svojich poznatkov) poskytnúť dodávateľ stroja - ten totiž by mal robiť aj zaškolovanie obsluhy daného stroja.

Myslím, že "zaúčanie sa", resp. školenie sa, nie je zadefinované v zákone. Pokiaľ by zamestnávateľ vyslovene nebol spokojný s pracovným výkonom, mal by zamestnanca písomne upozorniť na odstránenie nedostatkov. Zamestnanec by mal nedostatky v primeranom čase odstrániť. 311/2001, § 63, ods. 1, písm. d)

Dobu zaucania urcuje zamestnavatel - v podstate technolog na zaklade narocnosti procesu.

Zo života. Dávno, vlastne dosť hodne dávno, tiež som prišiel na novú prácu, ručnú a zodpovednú, ktorú sa bolo treba naučiť robiť kvalitne. Malo to vplyv aj na životy iných. A majster, vtedy povedal " ak za tri dni nenaučíš, môžeš isť k žandári. Maďarskej národnosti bol. A nedávno, tiež niečo nové, ale aj na novom sa dá vždy niečo vylepšiť, že vraj to inde nemohli, nedalo sa, a dalo sa. Všetko má svoje muchy, aj tvoji nadriadení. A by si neverila, aké im lietajú okolo hlavy, to by ešte šlo. Ale, aké im lietajú v hlave? Pán Boh ti pomáhaj ... Že pomôž si sam, aj on ti pomôže, že?