SP upozorňuje zamestnávateľov na správny postup pri oprave chýb v Registračnom liste FO
30.01.2015
Zamestnávateľ je povinný prihlásiť a odhlásiť zamestnanca do registra poistencov a sporiteľov starobného dôchodkového sporenia, a to elektronicky, prostredníctvom systému elektronických služieb Sociálnej poisťovne. V prípade uvedenia nesprávnych údajov je pre zamestnávateľa potrebné poznať správny postup pri oprave chybne vyplneného Registračného listu FO (RL FO) – prihláška alebo RL FO – odhláška zamestnanca.
Ak zamestnávateľ zistí, že na Registračnom liste FO – prihláška uviedol napr. nesprávny typ zamestnanca alebo nesprávny dátum vzniku poistenia zamestnanca, pričom tento zamestnanec u neho ešte pracuje (teda neodhlásil ho medzičasom z poistenia a ešte neposlal odhlášku), zašle elektronicky RL FO – zrušenie prihlásenia a následne zašle RL FO – prihláška so správnymi údajmi.
Ak však uvedie nesprávne údaje na RL FO – odhláška zamestnanca, je potrebné, aby kontaktoval priamo príslušnú pobočku Sociálnej poisťovne, pretože RL FO – odhláška nie je možné opraviť elektronicky. Rovnako je potrebné priamo kontaktovať pobočku aj v prípade, ak na chybné údaje (či už v RL FO – prihláška, RL FO – odhláška alebo RL FO – prerušenie) príde až po tom, čo už zamestnanca odhlásil. V takom prípade zamestnávateľ písomne požiada pobočku o opravu údajov týkajúcich sa zániku poistného vzťahu zamestnanca (storno odhlášky). Ak je nesprávny údaj uvedený v RL FO – prihláška, po otvorení poistného vzťahu pobočkou zašle elektronicky RL FO – zrušenie prihlásenia a následne zašle RL FO – prihláška ako aj RL FO – odhláška so správnymi údajmi.