Bez toho - aby si napísal, že či sa jedná o pravidelnú, alebo nepravidelnú činnosť sa nedá určiť, že aké odvody sa platia.
ak by to bola dohoda o VP na kratšie obdobie, ako mesiac - tak by to bola nepravidelná činnosť - vtedy sa všetko neplatí.
ale ak je to pravidelná činnosť - tak sa platia všetky (vi´d tabuľka)
....
doplním - že čo sa týka zdravotnej poisťovne - ak to nie je vlastne "celomesačná" práca - tak zamestnáveteľ platí len konkrétne dni, ktoré si v robote. A potom si zvyšné dni musíš doplatiť ako "samoplatiteľ" (ak teda nie si na UPSVaR a ani nič iné nespomínaš)
Naposledy upravil Katy a R : 12.04.16 at 09:56