Zavrieť

Porady

Kráti sa zamestnancovi nárok na dovolenku?

Dobrý deň, chcela by som Vás poprosiť o radu pri výpočte nároku na dovolenku. Zamestnankyňa končí pracovný pomer 29.04.2016, má nad 33 rokov. Patrí jej nárok na 1 dvanástinu dovolenky za kalendárny rok aj za apríl, keď ho neodpracuje celý?
Ďakujem.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    avalik je offline (nepripojený) avalik

    avalik
    V ZP je to jasné uvedené, za celý kalendárny mesiac, ak odpracoval 60 dni

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    Ak ma odpracovanych 60 dni _ nepatri

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    Platia tieto ustanovenia ZP ale ako mzdárka si to určite čítala:
    Dovolenka za kalendárny rok
    § 101
    Zamestnanec, ktorý počas nepretržitého trvania pracovného pomeru k tomu istému zamestnávateľovi vykonával u neho prácu aspoň 60 dní v kalendárnom roku, má nárok na dovolenku za kalendárny rok, prípadne na jej pomernú časť, ak pracovný pomer netrval nepretržite počas celého kalendárneho roka. Za odpracovaný deň sa považuje deň, v ktorom zamestnanec odpracoval prevažnú časť svojej zmeny. Časti zmien odpracované v rôznych dňoch sa nesčítajú.
    § 102
    Pomerná časť dovolenky je za každý celý kalendárny mesiac nepretržitého trvania toho istého pracovného pomeru jedna dvanástina dovolenky za kalendárny rok.

    Kráti sa zamestnancovi nárok na dovolenku?

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.