Chcela by som sa opytat. Ak som mala hrubu mzdu 500 eur a od januara mi zvysili na 600 e, pri cerpani dovolenky mam nizsi priemerny zarobok a tym padom my hruba mzda na vyplatnej paske kolise, resp. je nizsia ako 600 eur. Je to spravne vyhotovenie vyplatnej pasky, ci by mal zamestnavatel dorovnat rozdiel do hrubej mzdy, podla sumy dohodnutej v pracovnej zmluve resp. dodatku. Dakujem