Zavrieť

Porady

Neporusujeme ZP ohladom prace nadcas?

Dobry den,

ak operator ktoreho uvazok je 37,5 hod tyzdenne (nerovnomerne rozvrhnuty prac.cas, 7,5hod/denne) by cely mesiac dobrovolne chodil na 12hod zmeny, bol by dodrzany 8 hod odpocinok medzi zmenami a nepracoval by teda viac ako 12 hod denne, a v priemere za 4 mesiace by nepracoval viac ako 37,5+8hod tyzdenne bolo by to takto v poriadku a nic by sme tym neporusili? alebo si treba aj na nieco ine dat pozor?
Dakujem!
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!

    Neporusujeme ZP ohladom prace nadcas?

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.