Zavrieť

Porady

Prechod zamestnancana na organizačnú zložku v SR a hypotekárny úver

Dobrý deň,
potrebovala by som poradiť. Manžel je zamestnaný v ČR. Zamestnávateľ už zriadil organizačnú zložku v SR a tým pádom mu zaslal od 1.5.2016 novú pracovnú zmluvu (kde je uvedený zamestnávateľ organizačná zložka v SR) + dohodu o rozviazaní pracovného pomeru s českou spoločnosťou. Robí sa to takto štandartne?
Pýtam sa preto, lebo ideme brať hypotekárny úver, a aby to pre banku nebol problém, keď je tam "dohoda o rozviazaní pracovného pomeru."
Nová zmluva je bez skúšobnej doby a na dobu neurčitú.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času
    K.A.T.K.A Ďakujem
    ivka70 Ale zasa, da sa to vysvetlit, a banka bude mat takto odovdy priamo v SK SP, cizem a vacsiu moznost overenia stavu.

    Prechod zamestnancana na organizačnú zložku v SR a hypotekárny úver

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.