k príspevku od tweety že :
"Je ešte aj taká možnosť, ak by nepoberal dávku, na ktorú by mu vznikol nárok, ak by bol v evidencii, tieto mesiace sa mu nebudú krátiť za každých začatých 30 dní o spomínaných 0,5 %. "
pripnem zo zákona platného do roku 2008 z §68
(7)*Poistencovi, ktorý ku dňu, od ktorého požiadal o priznanie predčasného starobného dôchodku, spĺňa podmienky nároku na dávku v nezamestnanosti, na ktorú by mal nárok ako evidovaný uchádzač o zamestnanie, a tento nárok si neuplatní, sa obdobie, za ktoré sa znižuje suma predčasného starobného dôchodku podľa odseku 1, skráti o obdobie, počas ktorého by mal nárok na výplatu dávky v nezamestnanosti, ak tento zákon neustanovuje inak.
no a od roku 2008 toto už neplatí !
Čiže obdobie, za ktoré sa znižuje dôchodok sa už nemôže skrátiť o ten polrok, za ktorý by mohol poberať dávku v nezamestnanosti (a neuplatnil)!

Bude sa predlzovat zatial predpokladane o 76 dni, tou podporou vykryjes pol roka, a bude sa ti kratit dochodok o menej (krati sa o kazdych zacatych 30 dni o 0,5%).
Ja by som sa evidovala na UP.

Je ešte aj taká možnosť, ak by nepoberal dávku, na ktorú by mu vznikol nárok, ak by bol v evidencii, tieto mesiace sa mu nebudú krátiť za každých začatých 30 dní o spomínaných 0,5 %. Zo stránky SP. Od 1. januára 2008 sa už obdobie, za ktoré sa má dôchodok znížiť, neskracuje o obdobie, počas ktorého by mal poistenec nárok na výplatu dávky v nezamestnanosti, ak poistenec ku dňu, od ktorého požiadal o priznanie predčasného starobného dôchodku, spĺňal podmienky nároku na dávku v nezamestnanosti, na ktorú by mal nárok ako evidovaný uchádzač o zamestnanie, no nárok na túto dávku si neuplatnil. V každom prípade si to treba prepočítať, či by to (ne) bolo výhodné.

Mne jeden zamestnanec argumentoval tým, že keď pôjde najprv na podporu v nezamestnanosti a až následne požiada o predčasný dôchodok, príde o odchodné a príde o viac, ak si to dobre vypočítal. Tak neviem.