Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Ano presne ako píse tweety ak by mal klasický zamestnanec v jeho prípade nárok 20dní za celý odpracovaný rok, tak tento bude mať 20 hodín, lebo jeho pracovnou smenou je hodina.
Aneta Kertészováďakujem za rýchle odpovede, mala som také informácie, že ak zodpovedný vedúci prijatý na 1 hod. denne na pracovný pomer nárok na dovolenku nemá, nakoľko v skutočnosti tú 1 hod. neodpracuje. Bol iba prihlásený ako zodpovedný vedúci, aby boli splnené podmienky. Ale Keďže sa jedná o pracovný pomer, nezdalo sa mi to.
veronikasadZodpovedný zástupca nie je iba prihlásený, on tú hodinu skutočne musí odpracovať.
kubkokubkoTo už je na firme ako si to zariadi a ako sa so zodpovedným zástupcom dohodne, mimo zmluv a papierov sa robí veľa veci. Oficialne mu musíte evidovať, poskytnut dovolenku aj mu ju zaplatiť ako akémukoľvek zamestnancovi. Myslím, že je jedno, keď niekto celý rok nechodí na hodinu do práce, je len na papieri a platíte zanho mzdu, tak mu tu neprítomnosť v práci zaplatíte ako dovolenku