laicky povedané: keď čerpáš dovolenku, tak nie si v prašnom prostredí, teda aký príplatok? Ale tak či tak ho máš určitým spôsobom vo výplate, pretože pravdepodobne príplatok sa započítava do priemeru, z ktorého sa počíta dovolenka.
prečo by ti mal niekto niečo spätne doplácať? prečo si myslíš, že by ste mali mať rovnaké podmienky ako zamestnanci inej firmy? Pokiaľ to nevyplýva zo zákona (prípadne kolektívnej zmluvy), tak každý zamestnanec môže mať úplne inú výplatu. Ty môžeš kľudne zarábať 300€ a kolega vedľa teba za pásom 1000€.