Jedno upozornenie na zamyslenie .....
Jedna vec je status = student (ten osoba straca skoncenim VS) a druha vec je problem preukazania ak ho osoba ma.
Zakonnik prace dava ulavu na preukazanie (napr. v lete je skola zatvorena), nie na status.
Osoba, ktora nema status studenta vobec podla zakona o VS, tak podla mojho nazoru nemoze vykonavat pracu na dohodu o BPS.
Ulava sa tyka situacie, napr. druhak na VS ma status studenta, ale v lete je skola zatvorena a on nema ako ziskat doklad /pretoze uzatvara dohodu v lete/. Stale vsak status ma.
Ale podla mna nemoze uzatvorit dohodu osoba, ktora nema status studenta (vek do 26 rokov + status ziak/student) Osobitne ak skoncila VS, kedze tejto osobe dodatocne status nebude nikto dokladovat.
Obdobne ak niekto skoncil skolu a mal DoBPS nemoze v nej pokracovat (ulava je na potvrdenie, nie na status). Takto je to vyjadrene.
§ 227 ods. 1 = status Dohodu o brigádnickej práci študentov môže zamestnávateľ uzatvoriť s fyzickou osobou, ktorá má štatút žiaka strednej školy alebo štatút študenta dennej formy vysokoškolského štúdia podľa osobitného predpisu a ktorá nedovŕšila 26 rokov veku.
§ 228 ods. 2 = potvrdenie statusu ako sucast dohody alebo ulava z potvrdenia (nie zo statusu)"Neoddeliteľnou súčasťou dohody je potvrdenie štatútu podľa § 227 ods. 1; to neplatí, ak..."
Hoci do buducna sa da zvazit, ze by to bolo inak, t.j. kvazipredlzenie statusu v nejakej dobe napr. medzi Bc. a Mgr.
Zaroven je otazkou prechod z Bc. na Mgr.
Bc sa skonci napr. 5.6. a Mgr. zacne od 1.9. Potvrdi VS spadne status studenta aj na cas leta alebo nie? ak nie....tak je to problem kedze osoba od 5.6. do 1.9. status studenta nemala podla zakona o VS.
Horsia situacia Bc. skonci 5.6. Osoba nevie, ci chce alebo nechce pokracovat a nakoniec nepokracuje. Status stratila 5.6. ale 2.9. podpise dohodu - podla mna nemoze.
Naposledy upravil Jozef Toman : 02.06.16 at 20:08