Zavrieť

Porady

MRP aký nárok majú zamestnanci v týchto prípadoch:

V MRP mzdy a personalistika, zrejme zle nastavuje nárok na dovolenku, podľa Vás aký je nárok na dovolenku ak
1/ zamestnanec nastúpil 3.2.2016 a ukončila 2.5.2016 /ročný nárok má 25dní/ lebo v MRP tu ukazuje 2dni že má za túto dobu nárok
2/ zamestnanec od 6.7.2015 do 16.5.2016 /nárok ročný 20 dní/ a jemu vyrátalo že má nárok mal na 2015na 8,5 dní a na 2016 3,5dňa.
4 komentárov     zbaliť
veronikasad kolko prac.dní, vrátane sviatkov, odpracovali obaja zamestnanci ? Každý kal.rok sa posudzuje samostatne.
abcd.kates 1/ v prvom prípade odpracoval 54 dní a v januári 4 dni PN....čiže ako sa to ráta ?
Tweety ak nevznikol nárok na D za KR ani na PČ , vzniká nárok na D za odpracované, dni ,za každých 21 1/12, nárok teda vo výške 2/12.
veronikasad Ako mohol mať v januári 4 dni PN, keď nastúpil od 3.2. ? Poriadne spočítaj odpracované dni každého zamestnanca, od ich počtu závisí či zamestnancovi vznikol nárok na dovolenku za odpracované dni alebo pomerná časť dovolenky za kal.rok.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    1. Ak odpracoval 60 dní, vznikol nárok na PČ D, t.j. 2/12 z ročného nároku,t.j. 4, 16666 dní
    2.2015 5/12, 8,333 2016 4/12, t.j.6,666.

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    1) 2/12 rocneho naroku za mesiace marec a april ( odpracoval viac ako 60 dni) za predpokladu, ze nebol PN
    2) 2015 5/12, 2016 4/12 rocneho naroku

    nebude to nastavenim kalendara?
    pracovali po-pia kazdy tyzden?
    7 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    abcd.kates 1/ bol PN 4 dni, a za január, febr., marec odpracoval spolu 54 dní
    2/ v druhom prípade 117 dní odpracoval v 2015, a v 2016 odpracoval 74 hod. a 4PN
    Tweety U prvého si písala, že nastúpil 3.2. tak ako to je?
    abcd.kates ten január tam pletiem...od febr. marec apríl som myslela...sorry
    Tweety ok, odpovede už ale máš, v príspevku -odpovedi aj v komente
    veronikasad doplň ešte vek zamestnancov.
    abcd.kates prvý nar.1975, a druhý 1984 čiže prvý 25dní, a druhý 20dní
    ivka70 Aj tak ma prvy narok na 2/12 rocneho naroku - dovolenku za odpracovane dni
    Ale nejako mi to nesedi na pocet dni, ktore boli v tom obdobi od 3.2. do 2.5., ani so 4 dnami PN .... bolo tam 65 dni ,ak bol 4 dni PN, stale to vychadza na 61 odpracovanych dni ...nieco zle pocitas alebo naozaj nepracuje kazdy den ....

    Ten druhy odpracoval 74 hodin v roku 2016?
      zbaliť

    MRP aký nárok majú zamestnanci v týchto prípadoch:

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.