Zavrieť

Porady

Evidovany na UPSVR a dohoda o pracovnej činnosti

Jedna sa o to, ze som sa zaevidoval na urade a nasledne som si nasiel pracu na dohodu. Problöm je v tom, 6e rozsah prace je tam uvedene: podla potreby, max. 40 HOD. mesacne. Preto ma posielaju na prace pre obec. Ako by mala mat obsahovo formulovana tato čast, aby som nemusel chodit na tie obecne prace? Na urade mi povedali, ze preto ze je tam uvedene ze MAX. Vas nazor?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    Vynechať vetu podľa potreby a doplniť týždenný úväzok 10 hod. Hod.mzda však nesmie byť nižšia ako minimálna. Do príjmu sa započíta 75% čistého príjmu z dohody, dávku v hmotnej núdzi ti doplatia len rozdiel.
    ndobrovodsky majitel prechadza na sro, a od 1.7 budem mat druhu zmluvu. Čize ak mi tam uvedie ze mesacne 40 hodin, tak to bude v poriadku? Alebo ma uviest- tyzdenne 10 hodin?
    Hod.mzda však nesmie byť nižšia ako minimálna- cize aka je hodinova mzda? Ja ani netusim...

    Evidovany na UPSVR a dohoda o pracovnej činnosti

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.