Ahojte, mozem sa opytat aj ja? Mam podobny problem a velmi by som potrebovala poradit - vopred dakujem.
Zamestnanec pracuje v nepretrzitej prevadzke, ma 37,5 hodinovy tyzdenny cas a 12-hodinove smeny.
Priniesol potvrdenie o navsteve lekara, ktoru absolvoval v den, ked nemal naplanovanu smenu (cize pracu nevymeskal) - den som mu do fondu nepocitala, ani nahradu mzdy som mu nepriznala, kedze to povazujem za navstevu lekara vo volnom case - postupovala som spravne?
Neskor v mesiaci bol PN - ale zhodou okolnosti mu vsetky dni PN pripadli na dni, v ktore nemal naplanovane smeny (choroba trvala len 3 dni) - cize znovu pracu nevymeskal. Tu si uz ale neviem rady, este som sa s tym nestretla - v zmysle vyssie uvedenej odpovede mu tie dni asi tiez nemam pocitat do fondu. A narok na nahradu prijmu ma?