Zavrieť

Porady

Môže sa dohoda o vykonaní práce / pracovnej činnosti ukončiť smrťou zamestnanca?

Zákonník práce definuje ako výpovedný dôvod pri dohodách len dohodou, výpoveďou alebo okamžitým skončením...Ako teda ukončiť dohodu v takomto prípade?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    terezamaria je offline (nepripojený) terezamaria

    som jednoducho žena terezamaria
    To je jediný dôvod, žiaľ veľmi smutný.....smrť zamestnanca.

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    Tu netreba žiaden výpovedný dôvod. Nedávate výpoveď ale jednoducho smrťou sa všetko končí, aj Dohoda. Uvediete tam úmrtie.

    Môže sa dohoda o vykonaní práce / pracovnej činnosti ukončiť smrťou zamestnanca?

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.