Nie, ak je to subdodávka a nie je to prenájom zamestnancov. Ak je to subdodávka, pokuta by mohla byť iba od vás vymáhaná, ak by ju nebolo možné vymôcť od pôvodnej firmy a preukázalo by sa, že vaš štatutár alebo vedúci zamestnanec o tom nelegálnom zamestnávaní vedel.