Zavrieť

Porady

RD - PN - MD

Dobrý deň, potrebovala by som poradiť. Zamestnankyňa zamestnaná od 3/2015, PN od 6/2015 do 8/2015, MD od 8/2015 do 3/2016 a RD od 3/2016 trvá. Je znova tehotná a má zdravotné problémy súvisiace s rizikovým tehotenstvom. Môže táto zamestnankyňa byť gynekológom uznaná ako PN s nemocenskou dávkou? Po ukončení PN by žiadala o materské. Vymeriavací základ by zostal pôvodný ako mala pri prvej MD alebo by jej PN mohla poškodiť? Ďakujem
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Jana Motyčková je offline (nepripojený) Jana Motyčková

    Jana Motyčková
    Uznaná PN môže byť, nárok na nemocenskú dávku nemá. Nárok na nemocenské by mala iba ak by ukončila rodičovskú dovolenku, nastúpila do zamestnania (napr. čerpala dovolenku) a potom išla a PN. Tá (platená) PN je môže ale aj nemusí materské poškodiť, závisí od toho, kedy ide na materskú a podľa nástupu od ďalších skutočností.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.