Zavrieť

Porady

Nahlasenie pn

Mam dohodu s &60 k 31.8.16 z organizacnych dovodou s mesacnym odstupnym. Bola som zamestnana na dobu urcitu do 2.2017 Ked som dohodu podpisala vsimla som si ze mi nenapisali dovod ukoncenia no personalna mi uz nechcela dohodu zmenit. Momentalne som na PN tyzden. Plati nejaka ochranna doba, ci mozem napriek ukoncenim dohody pokracovat v PN a kto mi ju bude platit. Kedy sa mam ist nahlasit do SP a zdravotnej a čo urad prace. DAKUJEM ZA ODPOVED
3 komentárov     zbaliť
veronikasad máš odstupné dohodnuté v dohode o skončení prac.pomeru ?
Mimila Ano mam
veronikasad odkedy trvá pracovný pomer ?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    PN môže trvať aj po skončení prac.pomeru, nemocenské vypláca socialna poisťovňa.

    Pokial dohode o skončení prac.pomeru nepredchádzala výpoveď zamestnávatela s uvedením dôvodu výpovede a v dohode o skončení prac.pomeru nie je uvedený dôvod ukončenia prac.pomeru, nárok na odstupné ti nevzniká.
    7 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    Mimila Aj ked je odstupne zahrnute v dohode?
    veronikasad V tom prípade ti ho vyplatia (možno ako odmenu), lebo pre zamestnávatela by to bol nedaňový výdavok.
    veronikasad Môžeš sa "poistiť" tým, že si vyžiadaš výplatu mzdy v deň skončenia prac.pomeru. Zákonník práce ti to umožňuje, ak budú argumentovať že nemajú spracované mzdy, žiadaj výplatu zálohy.
    Mimila Do kolkych dni po ukonceni PP sa mam ist hlasit do SP s pnkou a do ZP mam ist s tiez z PN alebo s akym papierom? ĎAKUJEM
    Mimila A akym sposobom to mam podat predpokladam ze pisomne existuje nejaky paragraf, ktory mam udat. A chcela by som este vediet aky je medzitym rozdiel po uplynuti datumu vypovede by mi uz nemuseli odstupne vyplatit? Ďakujem
    veronikasad Tzv."prechodku" k 31.8. ešte odovzdáš zamestnávatelovi, resp. môžeš si ju sama odniesť do SP a zamestnávatelovi dáš potvrdenú kopiu. Ak bude PN trvať aj k 30.9., "prechodku" odnesieš priamo do SP. Treba tak urobiť koncom mesiaca, alebo hneď začiatkom nasl., aby si mala nemocenské vyplatené v riadnom termíne.
    Počas PN-ky ťa na UP nezaevidujú, preto treba riešiť zdr.poistenie. Platitelom ZP je štát, treba odniesť kopiu PN-ky a po výplate nemocenského potvrdenie zo SP o výplate nemocenského.
    Mimila Velmi pekne dakujem za rady
      zbaliť

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.