Zavrieť

Porady

Ako musí zamestnanec preukázať zamestnávateľovi priznanie invalidného dôchodku?

Stačí rozhodnutie Sociálnej poisťovne? Čo potom treba, aby zamestnávateľ , vzhľadom na zmenu zdravotnej spôsobilosti, posúdil zmenu dojednanej činnosti a pracovného zaradenia?
kopretinka nie vždy získanie ID značí,že zamestnanec musí byť preradený na inú prácu-nepíšeš,či to žiada zamestnanec.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Preukazat priznanie ID - na to staci rozhodnutie SP.
    To v pripade, ze neziada aj zmenu pracovneho zaradenia a pokracuje dalej na svojom pracovnom mieste.

    Ak chce vsak aj preradit na ine pracovne miesto, potrebuje posudok od odborneho lekara s vyjadrenim, co nemoze vykonavat a ziadost o preradenie na ine, zdravotnemu posudku vyhovujuce miesto.
    janulienka janička Ďakujem.

    Ako musí zamestnanec preukázať zamestnávateľovi priznanie invalidného dôchodku?

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.