Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Odrátava sa z času u lekára obedňajšia prestávka?
Prosím Vás, skúsených a zákonov znalých Poraďákov, o vyjadrenie k takejto situácii:
V našej "firme" máme pružný pracovný čas so základným pracovným časom 9.00 - 14.00.
Čas na čerpanie prestávky v práci ("obedňajšia prestávka") máme presne stanovený na 11.00 - 13.00 (teda 30 minút kedykoľvek v tomto rozpätí).
Ak v niektorý deň idem k lekárovi a mám lekárske potvrdenie (priepustku) na čas 9.00 - 14.00, a v ten deň už vôbec nejdem do práce, takže moja "pracovná zmena" pozostáva len z 5-hodinovej návštevy u lekára, môže mi zamestnávateľ z tých 5 hodín strhnúť 30 minút prestávky?
Ďakujem!
V našej "firme" máme pružný pracovný čas so základným pracovným časom 9.00 - 14.00.
Čas na čerpanie prestávky v práci ("obedňajšia prestávka") máme presne stanovený na 11.00 - 13.00 (teda 30 minút kedykoľvek v tomto rozpätí).
Ak v niektorý deň idem k lekárovi a mám lekárske potvrdenie (priepustku) na čas 9.00 - 14.00, a v ten deň už vôbec nejdem do práce, takže moja "pracovná zmena" pozostáva len z 5-hodinovej návštevy u lekára, môže mi zamestnávateľ z tých 5 hodín strhnúť 30 minút prestávky?
Ďakujem!
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
6 
Keby si do prace prisla len v povinnom pracovnom case, teda prides o 9,00 a odides o 14,00, odpracujes 4,5 hodiny.
Na rovnaky cas mas aj narok na zaplatenie nahrady mzdy pri navsteve lekara, zamestnavatel ti nemoze zaplatit viac hodin. Ide o prekazku v praci na strane zamestnanca a navsteva lekara ti prekazala pracovat "len" 4,5 hodiny.
Ak niekto nema pruzny pracovny cas, pracuje od 6,00 do 14,00 kazdy den pri 37,5 hodinovom pracovnom case, tiez ma celodennu navstevu lekara zaplatenu len 7,5 hodiny, nie 8 ako by vyplyvalo z logiky tvojej otazky.
Na rovnaky cas mas aj narok na zaplatenie nahrady mzdy pri navsteve lekara, zamestnavatel ti nemoze zaplatit viac hodin. Ide o prekazku v praci na strane zamestnanca a navsteva lekara ti prekazala pracovat "len" 4,5 hodiny.
Ak niekto nema pruzny pracovny cas, pracuje od 6,00 do 14,00 kazdy den pri 37,5 hodinovom pracovnom case, tiez ma celodennu navstevu lekara zaplatenu len 7,5 hodiny, nie 8 ako by vyplyvalo z logiky tvojej otazky.
Hlasovalo 6 pouzivatelov
| Užitočné (6) | ZuzanaA, myma, witch, Kabaka123, FERONA, Katy a R |
5 komentáre - rozbaľ zbaliť
Zimama Ďakujem, Ivka, za odpoveď :-)
S tou "logikou" ale celkom nesúhlasím - je mi jasné, že pri 37,5-hodinovom týždennom čase sa celodenná návšteva lekára = 7,5 hodiny čistého času. Ale aj pri pružnom PČ mám 37,5 hodiny odpracovať za týždeň, tak celkom nerozumiem, ako to súvisí s 5 hodinami - je to jednoducho čistých 5 hodín, ktoré strávim u lekára.
Skôr je odpoveďou na moju otázku asi odsek 1 § 143 ZP - "pri pružnom PČ sa prekážky v práci na strane zamestnanca posudzujú ako výkon práce s náhradou mzdy", t.j. ak sa to posudzuje ako výkon práce, tak potom môže byť aj prestávka v práci. Ja som si pôvodne totiž myslela, že návšteva u lekára predsa nie je výkon práce, tak prečo by sa jej mala týkať prestávka v práci - ale ak to ako výkon práce posudzované je, tak OK (aj keď sa mi to osobne nepáči, lebo mi nie je jedno, či si v ten deň mám nadrobiť 2,5 alebo 3 hodiny...).
Ešte raz vďaka za odpoveď!
S tou "logikou" ale celkom nesúhlasím - je mi jasné, že pri 37,5-hodinovom týždennom čase sa celodenná návšteva lekára = 7,5 hodiny čistého času. Ale aj pri pružnom PČ mám 37,5 hodiny odpracovať za týždeň, tak celkom nerozumiem, ako to súvisí s 5 hodinami - je to jednoducho čistých 5 hodín, ktoré strávim u lekára.
Skôr je odpoveďou na moju otázku asi odsek 1 § 143 ZP - "pri pružnom PČ sa prekážky v práci na strane zamestnanca posudzujú ako výkon práce s náhradou mzdy", t.j. ak sa to posudzuje ako výkon práce, tak potom môže byť aj prestávka v práci. Ja som si pôvodne totiž myslela, že návšteva u lekára predsa nie je výkon práce, tak prečo by sa jej mala týkať prestávka v práci - ale ak to ako výkon práce posudzované je, tak OK (aj keď sa mi to osobne nepáči, lebo mi nie je jedno, či si v ten deň mám nadrobiť 2,5 alebo 3 hodiny...).
Ešte raz vďaka za odpoveď!
ivka70 Stale odmietas pochopit princip nahrady mzdy. Nahrada mzdy sa nedava za prestavku. Mozes to rozoberat zhora zdola, navsteva lekara ti pokryva len cas, ktory si kvoli navsteve lekara nemohla odpracovat.
kopretinka
06.09.16 20:47
odstránil(a) z
Porady
Odrátava sa z času u lekára obedňajšia prestávka?
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 48, Posledný príspevok: 28.04.13
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 02.02.11
- Príspevkov: 5, Posledný príspevok: 02.12.10
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 05.10.10
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 22.03.10
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
