Zavrieť

Porady

Môže dobrovoľne nezamestnaný pracovať na dohodu?

Máme záujem zamestnať dobrovoľne nezamestnaného len na príležitostné práce. Je to možné riešiť formou dohody? Musí sa na dni práce na dohodu, kedy za neho budeme platiť zdravotný odvod odhlásiť zo ZP a po ukončení práce znova prihlásiť ako dobrovoľne nezamestnaný?
veronikasad Bude pracovať každý prác.den v týždni, aj keď na minimálny úväzok?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    Môže pracovať. Vy ho pred začiatkom prác na dohodu prihlásite a potom po skončení zas odhlásite. On sa rovnako odhlási zo ZP a po jej skončení prihlási.

    Cobra99 je offline (nepripojený) Cobra99

    muž Cobra99
    Keď ide len o príležitostné práce, spravte si zmluvu podľa §262 Obchodného zákonníka a nikam ho hlásiť nemusíte.

    Môže dobrovoľne nezamestnaný pracovať na dohodu?

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.