Dobrý deň, ako môžeme postupovať v prípade, že zamestnanec nenastúpil do práce, čo sme vykázali ako absenciu (v pracovnej zmluve má zakotvenú povinnosť oznámiť PN do 3 dní) , pričom 4. deň tejto absencie sme mu poslali ukončenie pracovného pomeru z dôvodu absencie a 6. deň sme jeho prac. pomer definitívne ukončili. Zamestnanec si vybavil od 4. dňa absencie PN a doručil ju do Sociálnej poisťovne, o čom sme sa teraz dozvedeli, pričom vraj máme prekvalifikovať jeho absenciu a 4.-6. deň ho viezť normálne v stave a všetko mu preplatiť. Je toto v súlade s nejakým zákonom? S akým, prosím? Vie niekto poradiť, ako neplatiť flákačom, absentérom, podvodníkom...? Nechcem uveriť tomu, že by im naše pracovné právo až takto nahrávalo.