Zavrieť

Porady

exekúcia

Dobrý večer,
chcem sa opýtať, či je zamestnávateľ POVINNÝ zrážať zamestnancovi exekúciu zo mzdy.Čo v prípade, ak zamestnávateľ nie je ochotný zrážať exekúciu zamestnancovi?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    dana9 je offline (nepripojený) dana9

    právnik dana9
    Ahoj, taky postup by som vam neodporúčala, ide o povinnosť platiteľa mzdy.


    Ak by ste ako platiteľ mzdy nevykonali zo mzdy povinného zrážky riadne a včas, alebo ak by ste ich vykonali v menšom rozsahu, ako je určený, alebo ak by ste nevyplatili zrážky oprávnenému bezodkladne po tom, keď sa mu doručil exekučný príkaz alebo keď sa stali splatnými ďalšie mesačné sumy mzdy, môže oprávnený uplatniť proti platiteľovi mzdy na súde právo na vyplatenie súm, ktoré sa mali zo mzdy povinného zrážať (§ 82 Exekučného poriadku).

    Ide o to, že v nariadení výkonu rozhodnutia prikáže súd platiteľovi mzdy - zamestnávateľovi, aby po tom, keď sa mu nariadenie výkonu doručí, vykonával zo mzdy povinného - zamestnanca, určené zrážky a tieto mu nevyplácal . Zároveň povinný stráca dňom, keď sa platiteľovi mzdy doručí nariadenie výkonu rozhodnutia právo na vyplatenie tej časti mzdy, ktorá zodpovedá určenej výške zrážky.

    Takže by ste v konečnom dôsledku mali problémy namiesto zamestnanca.

    dana

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.