Zavrieť

Porady

Čo sa počíta do minimálnej mesačnej mzdy?

Pýtam sa: môže byť výška základnej mzdy bez prémií nižšia ako je výška minimálnej mzdy? Tá v súčasnosti predstavuje 405 EUR.
V mzdovom dekréte je mzda rozdelená na základ a plus prémie. Je tam tiež uvedený stupeň náročnosti práce a pýtam sa, či je potrebné ho zadať aj do mzdového programu zo zákona?
Ďakujem vopred za poradenie.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Ano, moze byt vyska zakladnej mzdy nizsia ako minimalna mzda.
    Potom ale premie stracaju motivacny faktor, kedze musia byt vyplatene za kazdych okolnosti aspon do vysky minimalnej mzdy, ked nie ako premie, tak ako doplatok do minimalnej mzdy.
    Stupen narocnosti prace treba dodrzat, ci ho treba zadavat do konkretneho mzdoveho systemu, musis zistit v manuali.

    Čo sa počíta do minimálnej mesačnej mzdy?

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.