Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Chcem sa spýtať musí zamestnávateľ prijať zamestnankyňu po návrate z rodičovskej dovolenky presne na to isté miesto alebo môže aj obdobné? Môžete mi napísať aj paragraf zo zákona?dakujem
veronikasadAké pracovné zaradenie má v pracovnej zmluve?
topas103ide o to že pred nástupom na MD a teda aj RD mala plný pracovný úvazok lenze z dovodu uspor stacilo aby sa tato praca vykonavala aj na polovicny uvazok teraz chce zamestnavatel vziat zamestnankynu na plny uvazok s tym ze bude robit to co mala v zmluve ( ekonomka ) ale plus k tomu aj inu pracu
veronikasadTakúto zmenu je možné urobiť len obojstranne podpísanou Dohodou o zmene pracovnej zmluvy alebo Dodatkom k pôvodnej prác.zmluve
marleauZnamená to, že jej pôvodná pracovná pozícia zanikla?
veronikasadNezanikla, bude robiť ekonomiku, ale nie na plný úväzok. Na doplnenie uvazku jej pridajú ďalšiu prácu.
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Musí zamestnávateľ prijať zamestnankyňu na to isté miesto?