Zavrieť

Porady

Musí zamestnávateľ prijať zamestnankyňu na to isté miesto?

Chcem sa spýtať musí zamestnávateľ prijať zamestnankyňu po návrate z rodičovskej dovolenky presne na to isté miesto alebo môže aj obdobné? Môžete mi napísať aj paragraf zo zákona?dakujem
5 komentárov     zbaliť
veronikasad Aké pracovné zaradenie má v pracovnej zmluve?
topas103 ide o to že pred nástupom na MD a teda aj RD mala plný pracovný úvazok lenze z dovodu uspor stacilo aby sa tato praca vykonavala aj na polovicny uvazok teraz chce zamestnavatel vziat zamestnankynu na plny uvazok s tym ze bude robit to co mala v zmluve ( ekonomka ) ale plus k tomu aj inu pracu
veronikasad Takúto zmenu je možné urobiť len obojstranne podpísanou Dohodou o zmene pracovnej zmluvy alebo Dodatkom k pôvodnej prác.zmluve
marleau Znamená to, že jej pôvodná pracovná pozícia zanikla?
veronikasad Nezanikla, bude robiť ekonomiku, ale nie na plný úväzok. Na doplnenie uvazku jej pridajú ďalšiu prácu.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!

    Musí zamestnávateľ prijať zamestnankyňu na to isté miesto?

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.