Bez upozornenia, že ju bude krátiť? Ak to, tak môže, dovoľuje mu to ZP.
§109
(3) Za každú neospravedlnene zameškanú zmenu (pracovný deň) môže zamestnávateľ krátiť zamestnancovi dovolenku o jeden až dva dni. Neospravedlnené zameškania kratších častí jednotlivých zmien sa sčítajú.