Zavrieť

Porady

Dočasné prenajatie pracovnej sily

Dobrý deň, firma FO by chcela dočasne prenajať zamestnanca inej FO. Stačí medzi firmami zmluva, kde sa zamestnancovi vyplatí mzda+ ostatné náklady( stravné, cestovné).
Treba ešte tohto zamestnanca nahlásiť nejakému úradu?
My ako firma, máme viesť dokumentáciu o zamestnancovi ako u našich zamestnancoch?
BOZP mu máme zabezpečiť tiež my, keď bude pracovať na našom stroji?
Za skoré odpovede vopred ďakujem.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    avalik je offline (nepripojený) avalik

    avalik
    No treba sa aj so zamestnancom dohodnut - § 58 ZP ... a zamestnavatelia § 58a

    Dočasné prenajatie pracovnej sily

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.