Zavrieť

Porady

Zmena pracovného úväzku

Zamestnanec od 1/2017 bude pracovať len 5 hodín denne/ 5 dní v týždni(skrátený prac.úväzok). Za r.2016 má zostatok 20 dní dovolenky. Akým priemerom mu ju budem platiť, ak ju bude čerpať napr. v 1-3/2017? Priemer bude mať vyrátaný za 4.Q/2016 za 8 hod.prac.čas.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času
    4 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    Daniela12345 Ďakujem.
    Len keď sa nad tým zamyslím, tak asi nie je to fér, keď za rok 2016 si nemohol vyčerpať dovolenku a v r.2017 bude ju mať zaplatenú len za 5.hodín na deň.
    Tweety Ak súhlasil so zmenou úväzku, potom áno, bude škodovať.
    Daniela12345 systém-dobrovoľne-povinne, ak nie, tak ....
    VÍNO NITRA Pokiaľ je vôľa u zamestnávaateľa, aby zamestnanec "neškodoval", je možný rozdiel vyplatiť ako odmenu.
    Rozumiem otázke tak, že nie z vlastnej vôle si zamestnanec nevyčerpal dovolenku.
      zbaliť

    Zmena pracovného úväzku

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.