Nema narok na pomernu cast rocnej dovolenky, teda narok za kazdy cely mesiac trvania PP, pretoze urcite neodpracoval aspon 60 dni.
Ma ale narok na dovolenku za odpracovane dni - za kazdych 21 dni na 1/12 rocneho naroku.
Treba preto spocitat, kolko dni spolu s platenymi sviatkami a dovolenkou do konca roka odpracoval a na zaklade tychto dni narok posudit.
Ak odpracoval celych 50 dni, ma narok na dovolenku za odpracovane dni, na 2/12 rocneho naroku, ak ma narok 25 dni, tak na 4 dni.
Naposledy upravil ivka70 : 04.01.17 at 12:36 Dôvod: doplnene