Zavrieť

Porady

PN nového zamestnanca

Dobrý deň,

zamestnanec v pracovnom pomere od 1.11., nastúpil na PN od 15.12. do 31.12.
Zamestnávateľ má vypočítať náhradu mzdy za prvých 10 dní. Aký je vymeriavací základ, keď odpracoval len jeden celý mesiac u nového zamestnávateľa, predtým pracoval u iného zamestnávateľa? Ďakujem.

Je v poriadku, ak hrubá mzda bez dávky PN je nižšia ako minimálna mzda za 12/2016?
Naposledy upravil ivetal : 10.01.17 at 09:44
4 komentárov     zbaliť
veronikasad za ktorý mesiac ?
ivetal HM bez dávky PN je nižšia ako min.mzda za 12.
veronikasad Veď to je samozrejmé, však neodpracoval celý mesiac. Má nárok na pomernú časť mesačnej mzdy za obdobie ktoré pracoval.
Katy a R ivetka - neviem, že ako to mám chápať? - že robila pol mesiaca - a mala by dostať min mzdu za celý mesiac? či?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!

    PN nového zamestnanca

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.