Údaj o mzde zamestnanca je údajom jeho ekonomickej identity a spolu s jeho identifikačnými údajmi sú to osobné údaje (zákon 122/2013 o ochrane osbných údajov § 4 ods 1). Zamestnávateľ ako prevádzkovateľ informačného systému PaM nie je bez súhlasu zamestnanca oprávnený tieto údaje nikomu poskytovať ani sprístupňovať (§ 12 ods. 2 citovaného zákona).
Ak sa bude zamestnanec sťažovať na Úrade, že druhí kolegovia vidia na vrecku alebo na páske, akú má mzdu, hrozí vám vysoká pokuta.