Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Ako je to s DoPČ a platením odvodov u zamestnávateľa po odhlásení z ÚP v dôsledku prekročenia hrubej mzdy?
Ahojte, dozvedela som sa, že nezáleží na tom, či mi odvody platí ÚP alebo zamestnávateľ. Preto nemusím zohľadniť sumu 148,57€ mesačne v hrubom, aby som zostala v evidencii na ÚP. Odvody mi musí potom platiť zamestnávateľ.
Chcem sa, ale spýtať ako to je potom? Treba to nahlasovať niekde, napr. na zdravotnú alebo upozorniť zamestnávateľa, že je on mojim jediným zdrojom príjmu a tak by mal za mňa platiť odvody? Zvýšilo sa mi totiž platové ohodnotenie a prekračuje to. Mám sa ihneď odhlásiť z ÚP alebo čakať kým ma odhlásia na základe vyššej mzdy? Budem musieť podávať daňové alebo to firma urobí za mňa? Mám povinnosť ísť do zdravotnej poisťovne? Je tam povinnosť to nahlásiť? Sú ešte nejaké ďalšie povinnosti, ktoré z toho plynú?
Chcem sa, ale spýtať ako to je potom? Treba to nahlasovať niekde, napr. na zdravotnú alebo upozorniť zamestnávateľa, že je on mojim jediným zdrojom príjmu a tak by mal za mňa platiť odvody? Zvýšilo sa mi totiž platové ohodnotenie a prekračuje to. Mám sa ihneď odhlásiť z ÚP alebo čakať kým ma odhlásia na základe vyššej mzdy? Budem musieť podávať daňové alebo to firma urobí za mňa? Mám povinnosť ísť do zdravotnej poisťovne? Je tam povinnosť to nahlásiť? Sú ešte nejaké ďalšie povinnosti, ktoré z toho plynú?
Naposledy upravil MySpace : 15.01.17 at 21:06 Dôvod: preklep
veronikasad aký druh dohody máš uzatvorený ? Pracuješ každý pracovný deň v týždni ?
MySpace Dohodu o pracovnej činnosti (DoPČ), čo je max. 10 hod. týždenne. Áno, zamestnávateľ si to prial rozložiť na 2 hod. denne.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Ak máš rovnomerne rozvrhnutý pracovný čas na každý pracovný deň v týždni, nemusíš chodiť do zdravotnej poisťovne. Z dohôd platí zamestnávatel zdr.poistenie, nesleduje sa výška príjmu (nemusia byť vo výške minimálneho vymer.základu).
Po predložení potvrdenia o výške príjmu ťa ÚP vyradí spätne z evidencie uchádzačov o zamestnanie. Informuj sa, či to oznámi zdr.poisťovni. Ak nie, treba tam isť potom osobne a odhlásiť sa ako poistenec, za ktorého platí zdr.poistenie štát.
Ak by si u zamestnávatela z nejakého dôvodu nepracovala na dohodu každý prac.deň, za tieto dni si musíš zaplatiť zdr.poistenie ako samoplatitel z pomernej časti minimálneho mesačného vymer.základu.
Po predložení potvrdenia o výške príjmu ťa ÚP vyradí spätne z evidencie uchádzačov o zamestnanie. Informuj sa, či to oznámi zdr.poisťovni. Ak nie, treba tam isť potom osobne a odhlásiť sa ako poistenec, za ktorého platí zdr.poistenie štát.
Ak by si u zamestnávatela z nejakého dôvodu nepracovala na dohodu každý prac.deň, za tieto dni si musíš zaplatiť zdr.poistenie ako samoplatitel z pomernej časti minimálneho mesačného vymer.základu.
Ako je to s DoPČ a platením odvodov u zamestnávateľa po odhlásení z ÚP v dôsledku prekročenia hrubej mzdy?
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 29.05.16
- Príspevkov: 5, Posledný príspevok: 23.01.14
- Príspevkov: 7, Posledný príspevok: 01.07.12
- Príspevkov: 15, Posledný príspevok: 20.03.09
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 11.08.06
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
