Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
§120 ZP sa vzťahuje na odmeňovanie u zamestnávateľov, kde nie je odmeňovanie dohodnuté v kolektívnej zmluve.
Môže zamestnávateľ s odborármi v kolektívnej zmluve dohodnúť nižšie sadzby minimálneho mzdového nároku než je uvedené v ZP?
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Magmaale v § 120 je uvedené, že sa netýka zamestnávateľov, kde je odmeňovanie dohodnuté v PKZ...
ivka70otazka znela, ci moze byt v kolektivnej zmluve dohodnute .... nemoze
Nariadenie vlady 280/2016 plati pre vsetkych, bez ohladu na to , ci existuje alebo neexistuje KZ http://www.epi.sk/zz/2016-280