Zavrieť

Porady

Ročné zúčtovanie zamestnancovi

Ak zamestnanec nastúpil do zamestnania 21.12.2016 a predtým od 15.4.2016-20.12.2016 bol zamestnaný v inej firme a od 1.1.2016-14.4.2016 bol na PN, nepracoval v žiadnom zamestnaní, ja som mu povinná spraviť ročné zúčtovanie ak oň požiada?Za obdobie od 1.1.2016-14.4.2016 keď bol PN a nezamestnaný, je povinný mi dať nejaké potvrdenie, alebo stačí čestné prehlásenie že bol PN?Ďakujem.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    DomiA9 je offline (nepripojený) DomiA9

    DomiA9
    ak o tom zamestnanec požiada, tak áno ste povinná. musí Vám priniesť o predchádzajúceho zamestnávateľa Potvrdenie o zdaniteľ.príjmoch fo....
    Naposledy upravil DomiA9 : 23.01.17 at 13:07

    Ročné zúčtovanie zamestnancovi

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.